Столичный клуб наставников официально стал экспертным сообществом

Решение закрепить официальный статус за площадкой продиктовано запросом компаний на тиражирование проверенных инструментов подготовки кадров. Сегодня объединение уже включает более 300 организаций из различных отраслей экономики города. По словам Марии Багреевой, наставничество стало обязательным элементом удержания профессиональных знаний внутри компаний и снижения рисков, связанных с текучестью персонала.

Статистика показывает, что системный подход к передаче опыта дает конкретный экономический результат. Внедрение программ наставничества позволяет бизнесу сокращать текучесть кадров в среднем на 20%, а затраты на адаптацию новичков — на 15–25%. Кроме того, сотрудники выходят на полную производительность быстрее на 30–50%. Теперь клуб станет единой платформой для взаимодействия как опытных игроков рынка, так и компаний, которые только начинают внедрять подобные кадровые стратегии.