РАНХиГС: колледжи могут закрыть дефицит кадров на госслужбе

Сейчас в системе госслужбы лишь 14,3% сотрудников моложе 30 лет, тогда как костяк ведомств составляют люди старше 40. Между тем студенты колледжей всё чаще стремятся быстрее выйти на рынок: сегодня 64% будущих экономистов и 57% юристов совмещают учебу с работой, тогда как восемь лет назад этот показатель не превышал 40%. По словам ведущего научного сотрудника ЦЭНО Елены Ломтевой, выпускники юридических специальностей СПО особенно эффективно встраиваются в рабочие процессы госучреждений.

Основными драйверами для молодых специалистов остаются социальные гарантии и стабильность. Однако на пути к госслужбе стоят барьеры: скромные зарплаты, туманные карьерные перспективы и дефицит управленческих навыков. Дополнительную сложность создает миграция молодежи — до 39% выпускников колледжей уезжают из регионов обучения, что вынуждает власти искать новые способы удержания кадров через программы целевого обучения и дополнительные стимулы.