Новое правило призвано снизить барьеры при поиске работы для женщин, вышедших из декретного отпуска. Законодатели расширили возрастную категорию детей, дающую право на упрощенное оформление в штат, чтобы поддержать баланс между профессиональной реализацией и семейными обязанностями. Соответствующие поправки уже вступили в законную силу и обязательны к исполнению всеми работодателями страны.
В разделе Москва
Женщинам с детьми до трех лет запретили назначать испытательный срок
Трудовой кодекс России пополнился новыми гарантиями для работающих матерей: работодателям официально запретили устанавливать испытательный срок при приеме на работу сотрудниц, воспитывающих детей младше трех лет. Ранее эта правовая защита распространялась исключительно на женщин с детьми в возрасте до полутора лет, что ограничивало возможности трудоустройства для многих молодых мам.
Параллельно в экспертных кругах обсуждаются и другие инициативы, направленные на поддержку родителей. В частности, в Совете Федерации прорабатывается предложение об объявлении 1 сентября выходным днем для мам и пап школьников. Идея предполагает предоставление оплачиваемого свободного времени для родителей младшеклассников и введение гибкого графика для тех, чьи дети обучаются в средней школе. Обращение с соответствующей инициативой уже направлено в Министерство труда и социальной защиты РФ.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!