В разделе Москва

Рынок труда Москвы открывается для соискателей старше 45 лет

Почти каждая вторая вакансия в столице теперь открыта для кандидатов старше 45 лет. За последний год этот возрастной сегмент стал ключевым драйвером рынка: количество резюме от таких специалистов подскочило на 45%, а работодатели активно адаптируют свои предложения под запросы опытных кадров, сталкиваясь с нехваткой линейного персонала.

Рынок труда Москвы открывается для соискателей старше 45 лет

Больше всего предложений для опытных соискателей сосредоточено в торговле, общепите и логистике. Согласно данным «Авито Работы», спрос на возрастных сотрудников в этих сферах бьет рекорды: потребность в складских работниках выросла на 141%, водителях грузовиков — на 90%, а сборщиках мебели — на 81%. Сегодня средние зарплатные ожидания кандидатов 45–64 лет составляют 111,6 тыс. рублей, что на 9% выше прошлогодних показателей.

Демографические сдвиги меняют облик целых отраслей. По информации SuperJob, в строительстве и промышленности доля работников старше 50 лет достигла 45% и 36% соответственно. При этом рынок демонстрирует неоднородность: в то время как «возрастные» сектора расширяют границы найма, в ИТ-сфере доминирует молодежь, чья доля в возрасте 18–29 лет выросла до 37%. На этот баланс влияют как повышение пенсионного возраста, так и рост запроса на универсальных специалистов, способных сочетать многолетний опыт с современными технологиями.

Поделиться:в TelegramВКонтактев Одноклассниках

Подпишитесь на рассылку

Раз в неделю — лучшие материалы редакции, без рекламы и пушей. Письмо приходит в воскресенье утром.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!