По данным SuperJob, в 2024 году российский рынок труда демонстрирует устойчивость к технологическим трансформациям. Компании предпочитают перераспределять нагрузку между действующими членами команд, а не избавляться от специалистов. ИИ чаще влияет на наем новичков, создавая барьеры для трудоустройства джунов, особенно в IT-секторе, где алгоритмы начинают выполнять часть начальных задач. Параллельно с этим растет профессиональный скепсис: за последний год ожидания сотрудников от возможностей нейросетей в их ежедневной работе заметно снизились.
В разделе Москва
Российский бизнес пока не увольняет сотрудников из-за ИИ
Внедрение искусственного интеллекта в российских компаниях пока не привело к массовым сокращениям штата. Напротив, острый дефицит кадров заставляет работодателей беречь персонал, лишь частично автоматизируя функции ушедших сотрудников, вместо того чтобы искать им замену. При этом интерес к нейросетям среди самих работников в столице продолжает стремительно расти.
Ситуация в Москве подтверждает запрос на адаптацию: 72% горожан уже используют ИИ-инструменты в личных или профессиональных целях. По статистике «Авито Работы», каждый четвертый москвич задействует нейросети для рабочих задач. Бизнес реагирует на тренд: 76% вакансий, требующих навыков работы с ИИ, приходятся на офисный сегмент. Соискатели также подстраиваются под запросы рынка — количество резюме с упоминанием владения нейросетями за год выросло наполовину.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!